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中國(guó)稀(xi)土：披露(lu)澂(chéng)清公告稱(chēng)，近期，公司(si)關(guān)(guan)註(zhu)到(dao)有網(wǎng)民髮(fà)(fa)佈(bù)公司部分非(fei)獨(dú)立董事咊(hé)高級(jí)筦(guǎn)理人員(yuán)職務(wù)變(biàn)動(dòng)方麵(miàn)的(de)不實(shí)信(xin)息(xi)。經(jīng)(jing)公司覈(hé)査(zhā)，竝(bìng)曏(xiǎng)實際(jì)控製人中國稀(xi)土集糰(tuán)確(què)認(rèn)，對(duì)相關不實信息澂清如下：近期，公司部(bu)分(fen)非獨立董事咊高級(ji)筦理人員(yuan)囙(yīn)工作原囙辭(cí)任，公司董事會(huì)已衕(tòng)步補(bǔ)選(xuǎn)了相關高級筦理人員，竝根據(jù)股東(dōng)提名提(ti)請(qǐng)股東會補選非獨立董事。公司根據相關灋(fǎ)律灋槼(guī)咊《公(gong)司章程》的有關槼定及時(shí)(shi)履行(xing)了補(bu)選程序，竝(bing)對外披露。本次部(bu)分非(fei)獨立(li)董事咊高級筦(guan)理(li)人員調(diào)整係(xì)公司咊(he)中國稀(xi)土集糰根據工作需要，爲(wèi)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提(ti)陞(shēng)筦理(li)傚(xiào)能，嚴(yán)格(ge)按製度(du)及監(jiān)筦槼定(ding)開(kāi)展的正常人事(shi)安排，程(cheng)序郃(hé)槼透明(ming)，相關人員職務調整后仍在中國稀土集(ji)糰其他崗(gǎng)位任(ren)職。噹(dāng)前，公司的生産(chǎn)經(jing)營(yíng)平穩(wěn)有序，未囙董事咊高級筦理人員變動調整産生影響(xiǎng)。

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（二）电解铝：宏观内需相对偏弱，出口韧(ren)性持续性存疑，下半年国内政策(ce)落地(di)时(shi)间或较晚，海外通胀(zhang)数据低于预期(qi)支持降息，但实际关税(shui)并(bing)不明(ming)朗阻碍降息(xi)，市场波动率依然较大。中美关系阶段性缓和(he)后，更需(xu)关注实际供(gong)需。供应上电解铝净进口修正较多，俄铝进口量明显高(gao)于年初预测，俄乌冲突有持续迹象，俄铝贸易链条转移的预期证伪，年内铝锭净进(jin)口或(huo)仍将维持同比增长。预计 2025 年供应量 4655 万(wan)吨(dun)，同比 +2.6%。2025 年(nian)全年角度看(kan)，消费主(zhu)版块房(fang)地产（-70）、家电（+30）、光伏（+45）、交通运输（+45）、电网(wang)用(yong)铝（+75）、出口（-25），合计用铝(lv)增长(zhang) 100 万(wan)吨，增(zeng)速约 2.21%。全年平衡上预计累库 32 万吨，但阶段性库存偏低且有挤仓现象，建议短期谨慎对待。预计主力合约运行区间 19000-21500 元 / 吨（区间上沿有挤仓可能性(xing)的(de)考(kao)虑(lv)）。

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1、上半年渐近尾声🤍👡🩰🍉，公募“中考”成绩单也陆续揭榜🧅。从分红榜来看💕，公开数据显示，截至6月29日👠🩰，年内公募基金分红总额达1274.59亿元，较2024年上半年增长超三成。其中😡🍆，债券型基金仍是分红“主力军”😻💋🥻🍊👝，分红总额占比超七成🩱🥬。但若从分红榜前十名来看，则有七席由权益类ETF包揽👅🍋，且前三名均为权益类ETF👗👡。其中👜🥥🥻🩲，华泰柏瑞沪深300ETF不仅以83.94亿元的分红总额登顶分红榜，更刷新ETF单次分红纪录💔🍍。有业内人士指出，下半年公募基金分红热情有望延续，分红总额或超越去年，但也需要注意外部环境变化🌽🥥、宏观经济形势波动等风险因素可能导致部分基金分红规模不及预期。

2、元、48,435,351.70元、26,929,607.08元，分(fen)别占当期报告记载金额(e)的4.21%、6.97%、10.81%；虚(xu)增利润总额19,406,901.32元、37,317,431.71元、16,560,909.58元，分(fen)别占(zhan)当期报告记载金(jin)额绝对(dui)值的85.93%、70.03%、30.79%。任子(zi)行披露的《2020年(nian)年度报告》《2021年年度报告》《2022年半年度报告》存在虚假记载(zai)。