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一位投管机构人士(shi)介绍,企业年金基金的资(zi)金虽然是长(zhang)期的(de),但实践中难以实现长期投资,主(zhu)要原因在于企业年金委托人通常要按(an)季度进行考核。投资管理人都(dou)希望能把企业年(nian)金考核期变长,但目前的难点(dian)在于,企业内部负责人年(nian)金(jin)委托工作的人员也(ye)面临考核。如果一个季度所(suo)在企业的年金表现排名偏后(hou),企业(ye)的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年(nian)金委托给投资业(ye)绩差的机构管理?
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