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2025-06-28
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一位投管机构人士介绍，企业(ye)年金基金的(de)资金虽然是(shi)长期(qi)的，但实践中难以实现长期投资，主要原(yuan)因在(zai)于企业年金委(wei)托人通常要按季度进(jin)行考核。投资管理人都希望能把企业年(nian)金考核期变长，但目(mu)前的难点在于，企业内部(bu)负责人年金(jin)委(wei)托工作(zuo)的人员也面临考核。如果(guo)一个季(ji)度所在企业的年金表现排名偏后，企业(ye)的相(xiang)关负责人(ren)就(jiu)会有一定压(ya)力甚至是合规性质疑——为什么(me)要把企业年金委托给投资业绩(ji)差的机构管理？
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