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一位投管机构人士介绍,企业年金基金的资金虽然是长期(qi)的,但实践中难以实现长期投资,主要(yao)原因在于企业年(nian)金委托人通常要按季度进行考(kao)核。投资管理人都(dou)希望能把企业年金考核期变长,但目前的难点在于,企业内部负责人年金委托工作的人(ren)员也面临考核。如果一(yi)个季度所在企业的年金表现排名偏后,企业(ye)的相(xiang)关(guan)负责(ze)人就(jiu)会有一定压力甚至是合规性(xing)质疑——为什么要把企业年金(jin)委托给(gei)投资业绩差的机(ji)构(gou)管(guan)理?
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