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一位投管机构人士介绍,企业(ye)年(nian)金基金的资金虽然是长期的,但实践中(zhong)难以实现长期投资,主要原因在于企业年金委托人(ren)通常要按季度进行(xing)考核。投资管(guan)理人都(dou)希望能把企业年金考核期(qi)变长,但目前的难点在于,企业内部负责人年金委托(tuo)工作的人员也面临考核(he)。如(ru)果一个(ge)季度所在(zai)企业的年金表现排名偏后,企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什(shen)么要把(ba)企业年金委托给投资业绩差的机构管理?
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