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一位投管机构人士介(jie)绍,企业年金基金的资金虽然是(shi)长期的,但实践中难以实(shi)现长期投资,主要(yao)原因在(zai)于(yu)企业年金委托人通常要按季度进行考核。投资管理人(ren)都希望能把企业年(nian)金考核期变长,但目前的难点在于,企业内部负责人年金委托工作的人员(yuan)也面(mian)临考核。如果一个季度所在企业的(de)年金(jin)表(biao)现排(pai)名偏后(hou),企业的相关负责人就会有一定压力甚至(zhi)是合规性质疑——为(wei)什么要把企业年(nian)金委托给投(tou)资业绩差的机构管理?白九思得知杀子真相崩溃
一位投管机构人(ren)士介绍,企业年金基金(jin)的资金虽然是长(zhang)期的,但实践中难以实现(xian)长期(qi)投资,主要原因在于企业年金委托人(ren)通常要按季度进行(xing)考核(he)。投资管理人都希(xi)望能把企业年金考核期(qi)变长,但目前的难(nan)点在于,企(qi)业内部负(fu)责人年金委托工作的人(ren)员也面(mian)临考核。如果一个季度所在企业的年金表(biao)现排名偏后,企业的相关负(fu)责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把(ba)企业年金委托给投资业绩差的机构管(guan)理?
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