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2025-06-27
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一位投管(guan)机构人士介绍,企业年金基金(jin)的资金虽(sui)然是(shi)长期的,但实践中难以实现长期投资,主要原因在于企业年金委托人(ren)通常(chang)要按(an)季度进行考(kao)核。投(tou)资管(guan)理(li)人都希望能把企业年金考核期变长,但目前的难点在于,企业内部负责人(ren)年金(jin)委托工作的人员也面临考核。如(ru)果一个(ge)季度(du)所在企业的(de)年金表(biao)现排名偏后,企业的相关(guan)负责人就会(hui)有一定(ding)压力甚至是合规(gui)性(xing)质(zhi)疑——为什么要把企业年金委托(tuo)给投资业绩差的机构管(guan)理?“棒棒”父亲收到了儿子的礼物
一位投管机构人士介绍,企业年金基金的资金虽然是长期的,但实践中难以实现长(zhang)期投资,主要原因在于企业(ye)年金委托人通(tong)常要(yao)按季(ji)度进行考核。投资管理人都希望(wang)能把企业年金考(kao)核(he)期变长,但目前的难点在于,企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所(suo)在企业的年(nian)金表现(xian)排名偏后,企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑(yi)——为什么要把企业年金委托给投资业绩(ji)差的机(ji)构管理(li)?
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