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锦盛新材：公司于2025年6月27日收到中国证监会下发的《立案告知书》🧡，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据相关法律法规🩰😡，中国证监会决定对公司立案。

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截至2025年6月27日，宽基指数来看，上证指数、沪深300、中证500、中证1000处于估值分位数“适中”等级，创(chuang)业板指(zhi)处于(yu)估值分(fen)位(wei)数“安全”等级。

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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公(gong)司部分非独立董事和高级(ji)管(guan)理人员职务变(bian)动方(fang)面(mian)的不实信息。为避免相关不实信息对社会(hui)各界和(he)投资者造成误导(dao)，现(xian)予以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独立董事和(he)高级管理(li)人员因工作原因辞任(ren)，公司董事会已同步补(bu)选(xuan)了相关高(gao)级(ji)管理人员，并根(gen)据股东提名提请(qing)股(gu)东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披(pi)露。本次部分非独立(li)董事和高级管(guan)理(li)人员调整系公司(si)和中国稀土集团根据工(gong)作需要，为(wei)优(you)化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开(kai)展的正常人事安(an)排，程(cheng)序合规(gui)透明，相(xiang)关人员职务调(diao)整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有(you)序，未因董事和高级管理人(ren)员变动调整产生影响。

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時(shí)間(jiān)(jian)成本上，需挨箇(gè)(ge)詢(xún)價(jià)，配足(zu)份額(é)常要拆分、找人，耗時費(fèi)力；人力成本高(gao)，交易員(yuán)全天盯盤(pán)，需整支糰(tuán)(tuan)隊(duì)投(tou)入，多崗(gǎng)協(xié)衕(tòng)溝(gōu)通成本大；新老換(huàn)券時，老券流動(dòng)性差，易(yi)“買(mǎi)高賣(mài)低”，額外成本高，讓(ràng)箇券配寘(zhi)性(xing)價比大打(da)折釦(kòu)。

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1、時(shí)間(jiān)(jian)序列上來(lái)看，最近一週滬(hù)深300、中證500、中證1000指數(shù)成分股時間序列波動(dòng)率環(huán)比上週上陞(shēng)，Alpha環境好轉(zhuan)。近一箇(gè)(ge)季度看，滬深300、中證500指(zhi)數波動率處(chù)于近半年中上分位點(diǎn)，Alpha環境較(jiào)好；中證1000指數波(bo)動率處于近半年中等分(fen)位點，Alpha環境一(yi)般。

2、展望(wang)7月，市场可能(neng)会呈现指数(shu)突(tu)破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本(ben)面(mian)的角度来(lai)看，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善，使得即将到来的(de)中报业(ye)绩(ji)期，在科技、消(xiao)费、中(zhong)游制造领域均存在业绩边际改善的可能，半年报披露(lu)窗口(kou)期成为A股有利的上行动力。尽管高频数据(ju)显示(shi)出口下半年(nian)承压，但是预计在积极财政政策的支持下，预计下半年总需求仍将保持平稳，经济出(chu)现衰退或显著下行的可能性较(jiao)低。在流动性和增量资金方面，目前利率仍处于较(jiao)低水平，资产荒趋势依然存在。上半年(nian)，无论是基(ji)金净值还是个股的涨(zhang)幅中位数均达到正(zheng)5%左右，进一步积累(lei)了今年的赚钱效应，这为指数后续突(tu)破上行、触发(fa)关键(jian)正反馈效(xiao)应创造了有利条件，类似现象在2020年也出(chu)现过，我们称之为牛市(shi)阶(jie)段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势(shi)来(lai)看，7月科技风格占优的可能性较大。